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30.11.2009 | Budgets in Human Capital absichern
Welche Daten werden Ihnen zur Verfügung gestellt? Mit welchen Daten geben Sie sich zufrieden?
■ Ihr Unternehmen hat „X“ Mitarbeiter im letzten Jahr geschult, das waren 10 % weniger als im Vorjahr.
■ Wir investierten 1,5 % des Umsatzes in die Mitarbeiterentwicklung, das ist im Industrievergleich 10 % weniger/mehr als unsere Hauptwettbewerber.
■ Das Budget der Aus- und Weiterbildung konnte um 40 % gesenkt werden.
Sind diese Ergebnisse gut oder schlecht für Ihr Unternehmen? Wie viel ist notwendig, damit Ihre Strategie auch das volle Potenzial entfalten kann?
Diese Daten könnten Sie einfordern/erhalten:
■ Wir haben 200.000 Euro Vollkosten in die Führungskräfteentwicklung investiert und damit die Kosten für den Prozess „X“ um 300.000 Euro reduziert, was einem ROI in Höhe von 50 % entspricht.
■ Der Einfluss der Aus- und Weiterbildung auf die Kennzahlen „X“ und „Y“ war „23 %“.
■ Die 5 ROI-Indikatoren zeigen bereits nach der ersten Pilotmaßnahme, wie erfolgreich die Investition wird.
Die Ressource „Mensch“ ist zu wichtig und zu teuer, um nicht gezielt und ergebnisorientiert entwickelt zu werden, siehe Anlage. Wir unterstützen Sie gerne.
Download:
Anlage Budgets absichern.pdf